El Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) es una iniciativa internacional que promueve implementar 10 principios universalmente aceptados en las áreas de Derechos Humanos, Normas laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de empresas.
Por otro lado, a lo largo de los próximos meses se instaurarán las siguientes medidas:
- Política de Responsabilidad Social Corporativa.
- Definición de Unidad Organizativa de RSC.
- Revisión de misión, visión y valores.
- Definición de código de conducta y/o buen gobierno.
- Análisis de expectativas de Responsabilidad Corporativa.
- Definición de líneas estratégicas, objetivos y planes de de acción para el desarrollo.
Visión
El Colegio Profesional de Fisioterapeutas aspira a ser el referente real y reconocido de la profesión de la Fisioterapia de la Comunidad de Madrid, actuando como una organización:1. Abierta e interactiva, con los ciudadanos, asociaciones, universidades, administraciones públicas, proveedores, empleados y colegiados.
2. Comprometida y respetuosa, tanto con las demandas sociales, individuales y colectivas como con el medio ambiente.
3. Eficiente e innovadora en la gestión de sus bienes y recursos.
4. Excelente en la prestación de servicios.
Valores del CPFCM
1. Equidad: compromiso a actuar asumiendo las diferencias existentes entre grupos sin importar su sexo, color, raza, religión, cultura y preferencias.
2. Compromiso: con la misión y visión del Colegio.
3. Transparencia: demostrar y dejar ver de forma clara y evidente.
4. Vocación de servicio: atender y ser útil a las necesidades individuales y colectivas.
5. Excelencia: esfuerzo contínuo con el trabajo bien hecho, innovador y sostenible.
6. Coherencia: en nuestro modo de actuación con la misión y visión del Colegio.
7. Confianza: en las personas y su compromiso con la misión y visión del Colegio.
8. Reconocimiento: de los aciertos y de los errores, como camino para incentivar el compromiso con el Colegio y la mejora del mismo.
Niveles de gestión
Se establecerán tres niveles de gestión:Gestión social externa
- Definición de la Unidad organizativa de acción social.
- Definición de la Política de acción social.
- Sistematización de la acción social (presupuesto, procedimiento e indicadores).
Gestión social interna
- Plan de igualdad y de conciliación en la vida familiar de nuestros trabajadores.
Gestión ambiental
- Plan de reducción de consumos de recurso.
- Concienciación ambiental.
De cara al futuro
En el primer trimestre del 2014, el CPFCM publicará su primera Memoria de Responsabilidad Social Corporativa. Además, se ordenarán las diversas iniciativas que el Colegio realiza, algunas desde el inicio de la creación de la Institución, a mediados de 1997, y se implantará un Plan Estratégico para medidas a corto y medio plazo en relación con la Responsabilidad Social Corporativa.Por otro lado, la Institución colegial trabajará para seguir consolidándose como un referente en el sector en sistemas de calidad y excelencia. En la actualidad, y desde el año 2007, el CPFCM cuenta con la Certificación en ISO9001:2008 y con la Certificación EFQM +300, otorgada por el Club Europeo de Excelencia. Además, la Institución colegial seguirá mejorando su compromiso con la excelencia y trabajando para obtener el más alto grado de certificación EFQM que sea posible.
El Colegio también trabajará para ser la referencia en el sector, con la creación de un Plan Estratégico en RSC y con la publicación, de manera anual, de una Memoria de Actividades junto con la parte de Responsabilidad Social Corporativa.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas
opera en España a través de la Red Española, que cuenta actualmente con 2095 entidades adheridas, de las cuales 304 son grandes empresas; 1.433 son PYME y 358 son otro tipo de entidades (Tercer sector, sindicatos/asociaciones empresariales e instituciones educativas).
Centro Fisioterapia Madrid
www.fisiotyerapia-madrid.com
Fisioterapeutas en el centro de Madrid
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